Kanban w pracy zespołowej

W poście Zwinne zespoły jak rycerze Króla Artura na mojebiurko.org wskazałem na książkę Andy Brandta o środowisku dla zwinnych zespołów. Na dzisiaj książka jest w 27% kompletna. Wśród koncepcji znajdujemy, że dla inżynierów oprogramowania nie warto stosować systemów premiowych, które będą motywujące i sprawiedliwe oraz transparentne i obiektywne.

Kanban - opracowana w latach pięćdziesiątych w Japonii metoda sterowania produkcją. Słowo kanban w wolnym tłumaczeniu można w poniższym przypadku oddać jako „widoczny spis” (pl.wikipedia.org). Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business autorstwa Davida J. Andersona to książka o Kanban w tworzeniu oprogramowania - zaobserwowane podobieństwo pomiędzy procesem produkcji oraz wytwarzania oprogramowania, skłoniło go do przełożenia zasad Kanban na warunki i sposób funkcjonowania zespołów programistycznych.

Pracownicy wiedzy są przeciążeni. Cierpią z powodu częstego przerywania realizacji zadań, przechodzenia między zadaniami oraz zbyt dużej ilości wielozadaniowości (David J Anderson & Associates, Inc.).

Próbujemy z moim kolegą Jackiem stosować tablicę Kanban w procesie inżynierii oprogramowania... zobaczymy co wyjdzie?