2800 pracowników Facebooka w jednym pomieszczeniu

Frank Gehry, amerykański architekt o korzeniach polsko-żydowskich, projektuje kampus dla Marka Zuckerberga na 3400 pracowników oraz jedno pomieszczenie, w którym pracować będzie 2800 inżynierów Facebooka (dailymail.co.uk).

 

 

Nad nowymi biurami pracują też Apple

 

i Google

i Amazon

i we wszystkim widać wręcz obsesję na punkcie współpracy pracowników, a biura są projektowane, żeby każdych dwóch pracowników mogło spotkać się w kilka minut.

Steelcase udowadnia, że kultura organizacyjna kształtuje biuro! Czy biur kształtuje organizację (zobacz Biuro Yandex w Kazan w Rosji).

Silos, Stovepipes and Siri

A co z pracą w zacisznych jaskiniach, w których w pojedynkę jesteśmy bardziej kreatywni!? Potrzebny jest balans, żeby nie wpaść w pułapkę otwartego biura: hałas, stres, konflikty, a konsekwencji utratę produktywności - robić rzeczy dobrze - i kreatywności - robić dobre rzeczy.

Frank Duffy, brytyjski architekt, doktoryzował się w relacjach pomiędzy strukturą organizacyjną a projektami biur. Ostatnio Duffy interesuje się wpływem wirtualnej komunikacji na urbanistykę. Duffy rekomenduje, żeby koncentrować się zmianach istniejących budynków bardziej niż na budowaniu nowych (Work and the City, 2008).