piątek, 13 marca 2015

Dwa monitory w jednym

O wzroście produktywności z pracy na dwóch monitorach tu, natomiast o dwóch monitorach Philipsa w jednym tu.

sobota, 28 lutego 2015

Pracoholik to zły pracownik

Właściciele firm i globalnych korporacji dostali do ręki badania, które obalają mit pracoholizmu (binzes.nesweek.pl). Koniec ery macho-pracownika nie oznacza bynajmniej końca epoki macho-lidera. Zmienią się jedynie kategorie jego oceny. Wybiją się nie ci, którzy do tej pory słynęli ze stachanowskich norm i wytrzymałości, ale ci, których cechują charyzma, kreatywność i efektywne zarządzanie.
8-godzinny rytm pracy spowoduje mniej bezsensownych spotkań i inicjatyw oraz ustalanie priorytetów i uproszczenie logistyki projektów.
W pracy, która ma bardzo samodzielny charakter, wymagającej dużego zaangażowania intelektualnego, w godzinę ciężkiej pracy uzyskasz więcej niż w dzień kunktatorstwa (economist.com).

niedziela, 28 września 2014

MLM

Już milion Polaków zarabia na sprzedaży bezpośredniej (newsweek.pl). Marketing wielopoziomy, inaczej zwany MLM (pl.wikipedia.org). Optymizm w branży MLM (pssb.pl). Jeszcze do niedawna często można było usłyszeć, że e-commerce zdominuje model sprzedaży bezpośredniej. Problemem nie jest kwestia wyboru pomiędzy narzędziami: tradycyjny "twarzą w twarz" czy internetowy, a znalezienie sposobu na ich lepszą integrację (Hakki Ozmorali, The World of Direct Selling). Budowanie siatki klientów w klasycznym modelu sprzedaży bezpośredniej (Bartłomiej Feluś, pssb.pl).

Nielimitowane urlopy

Sir Richard Branson daje pracownikom swoich firm prawo do nielimitowanego urlopu oczekując jedynie, że absencja nie zaszkodzi projektom, w których uczestniczy, całej firmie czy jego własnej karierze (natemat.pl). Koncepcja pochodzi z manifestu Netflix okrzykniętego najważniejszym dokumentem Doliny Krzemowej (antyweb.pl).


Netflix - największa wypożyczalnia filmów DVD oferująca za stałą opłatą wypożyczanie filmów poprzez media strumieniowe oraz za pośrednictwem poczty (pl.wikipedia.org).

środa, 10 września 2014

Rewolucja na rynku pracy?

PowerToFly oferuje kobietom z branży technologicznej na całym świecie elastyczne godziny i możliwość pracy zdalnej. PowerToFly przekonuje, że zdalni pracownicy tak bardzo cieszą się elastycznością godziny pracy, że ich wydajność bije rekordy. Platforma ma szansę wzbogacić amerykański sektor techniczny o nowe specjalistki i zwiększyć wymianę kulturową (project-syndicate.pl).

Na Blogu PowerToFly znajdujemy artykuł zachęcający kobiety tego portalu do stania podczas pracy. Stanie przy biurku dostrzegłem w poprzednim roku i nie jest to nowa koncepcja.

Koncepcja PowerToFly bazuje na tym, że nie ważne gdzie się pracuje i ile się pracuje, a jak się pracuje. Ważne są rezultaty, jakość, pasja i zaangażowanie w projekt.