Jeżeli założymy, że indywidualizm ma wpływ na kreatywność, to hamowanie indywidualizmu jako wada pracy zespołowej może mieć negatywy wpływ na kreatywność?! (akademiaparp.gov.pl).
Facylitacja społeczna - gdy musimy zrobić coś w obecności innych. Wykazano, że jeśli zdajemy sobie sprawę, iż ktoś nas obserwuje, automatycznie proste zadania wykonujemy lepiej. Bierze się to z napięcia wynikającego z możliwości potencjalnej oceny naszych działań. Jak powszechnie wiadomo lekkie napięcie, czy też jak kto woli stres pozytywny (tzw. eustres), motywuje nas, pozwala lepiej się skoncentrować, skupić energię i dobrze ją wykorzystać. Dzięki temu, że jest krótkotrwały, pobudza nas i poprawia wydajność. Niestety efekt facylitacji działa pozytywnie jedynie w przypadku działań prostych i wyuczonych. Jeśli przyjdzie nam wykonać nową czynność lub bardziej skomplikowaną w obecności drugiego człowieka, efekt będzie odwrotny – wykonamy ją gorzej i wolniej (instytutcoachingu.com).
Jest to dobry znak dla organizacji, szczególnie dla tych, które za podstawową jednostkę uważają zespół, a nie indywiduum. Rzecz jedynie w tym, aby potrafić odpowiednio dobrać osoby tworzące dany zespół tak, aby faktycznie ich praca była bardziej wydajna razem niż osobno. Niestety im większa grupa tym bardziej narażona na zjawisko próżniactwa. Starajmy się więc stworzyć możliwie najmniejszy zespół.
Zaciszna jaskinia - kiedy się pracuje z domu, ma się pełną kontrolę nad swoją pracą!? W biurach są potrzebne miejsca odosobnienia - jaskinie - w których można pracować bez dekoncentracji przez osoby obok...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz